Литературный Клуб, Bless Knight, Лента отзывов на произведения, Полученные

Во-первых, бывало и по 30 опубликованных творений за раз, пока я не поставил ограничитель. Люди просто приходили и вываливали всю свою папку "Мои документы" на сайт, а потом уходили навсегда и чувствовали довольство собою.
Во-вторых, , есть разные методы зримой и незримой организации информационного пространства сайта. Один метод -- кнут и пряник. Но кнут и пряник -- только в моих руках, и я стараюсь использовать такие средства максимально размеренно. Другой метод -- рефлексиотерапия, то, что пытаешься делать ты. Но вот в чём проблема: кроме того, что пользователь должен прочесть адресованное ему послание и осознать его, он должен быть ещё и не оскорблён, он не должен чувствовать чуждости, отчуждения, вражды. Потому призывать человека к рефлексии нужно в личном порядке -- приватными сообщениями или, предпочтительнее, комментариями к конкретным публикациям, -- и в очень корректной, адекватной форме. Нужно подходить к человеку с добротой, пониманием, терпимостью, с желанием отдать безвозмездно, -- и тогда всё получится.
Рефлексиотерапия кажется мне очень перспективным и удачным методом положительного воздействия на информационный фон сайта, но для меня здесь есть минус: у меня нет времени и сил на такую работу, а достойных заменить меня на этом поприще я пока не вижу. , покажи себя с верной стороны, и я включу тебя в администрацию сайта.
Есть и ещё один метод работы с информационным пространством сайта. Он, на первый взгляд, имеет несколько технологический аспект, но на деле он просто объединяет первые два метода: кнута и пряника (или только пряника, его наличия или отсутствия, -- так вернее) и склонения человека к вопросу "почему", к самоанализу и внутреннему росту. Это метод самоорганизации. Очень неясная сразу и сложная модель, однако подающая наибольшие надежды, так как для её работы не обязательны какие-то очень верные, чистые, умные и справедливые люди, готовые работать ради Сайта, а нужна только обычная, как есть, аудитория. Суть такого метода -- в организации института рецензирования, а также рейтинга личностей по голосам и более ёмкого взаимодействия личностей в разделе дискуссий, в среде свободных тредов. Это всё -- инструменты, помогающие людям раскрыть и показать себя среди других людей, завоевать уважение -- с помощью голосований и дискуссий, а затем, получив доверие администрации сайта (пряник -- включение в престижную группу пользователей "Рецензент"), стать создавать котирующиеся даже новыми пользователями и посетителями рекомендации к прочтению конкретных произведений.
Публикаций уже сейчас -- больше полутора тысяч. Некоторая качественная выборка категорически необходима, если мы хотим, чтобы люди приходили не только вываливать или публиковать своё творчество, не только обсуждать свои рассказы и стихотворения, но и просто -- почитать, и чтобы для такого читательства не нужно было проявлять качество самопожертвования.
При создании описанного мною института рецензирования, над которым я сейчас работаю, отпадает сама необходимость в навязчивой фильтрации публикаций кем бы то ни было: если пишешь плохо или не очень хорошо, тебя прочтут отсилы несколько человек и ты получишь -- их отклик, а если ты пишешь хорошо, то ты получишь, кроме голосов, ещё и множество рекомендаций к прочтению, а значит, множество новых читателей.
Не обязательно, чтобы мусора на сайте не было. Нужно только, чтобы он был малозаметен. А если человек, намусоривший на сайте, обнаружит, что он никем не замечен, что отзыв на его творчества -- негативен или вообще отсутствует, то он задумается. После того, как задумается, он может, кстати, ещё раз опубликоваться, и обнаружить, что отклик стал качественно совсем иным. Вот и мотивация для роста.
Если человек может рости, нужно создать ему все условия. Нужно поощрять и его самовыражение, и его внутреннюю эволюцию. Нет путей для внутреннего роста в насмешке или в оскорблении. Чтобы человек раскрылся, он должен чувствовать себя среди "своих", среди друзей, а не врагов. А враг -- это и тот, кто незаслуженно много ругает, и тот, кто незаслуженно много хвалит.